HR Versterking


Waarvoor in te zetten?
Dat hangt af van de rol waarin men mij vraagt. Voor een specifiek project of advies komt expertise op de eerste plaats. Ik beschouw me dan als verlengstuk van de HR-afdeling die het beleid en de gevraagde taken uitvoert. Als strategisch adviseur voor directie, management of HR-afdeling, zet ik mijn kwaliteiten als sparringpartner in. U treft in mij dus iemand die naast het management staat en in samenspraak met hen de organisatie- en personeelsvraagstukken invult. Pragmatisch en resultaatgericht.



Meer informatie:

HR(D) advies

"Ik zoek iemand die vanuit een brede invalshoek naar mijn HR vragen kijkt. En iemand die snel schakelt tussen strategie en werkvloer en andersom."

Tijdelijke HR (management) versterking

"Ik heb NU handjes nodig of iemand die de zaak als manager op orde brengt; proces- en mensgericht."